10 Beiträge, die mir geholfen haben, Working Out Loud zu verstehen und anzuwenden
Für alle, die gerade Working Out Loud entdeckt haben und noch überlegen, ob sie an einem WOL-Circle teilnehmen sollten, könnten diese Top … Weiterlesen
Wiedereinstieg: Fangfragen für Mütter beim Bewerbungsgespräch
Die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit oder einer längeren Auszeit für die Familie ist für Mütter nicht selten mit einem Bewerbungsgespräch verbunden. Und es könnte passieren, dass Personaler und potenzielle Chefs überall kleine Fettnäpfchen in Form von fiesen kleinen Fangfragen aufstellen.
Die Illusion von der Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Wie einfach ist es, als berufstätige Mutter in Deutschland Karriere zu machen? Welche beruflichen Perspektiven haben Frauen mit Kindern? Inwieweit ändert sich die Arbeits- und Lebenssituation durch Schwangerschaft und Mutterschaft? Die erste Frankfurter Karrierestudie zum Thema „Karriereperspektiven berufstätiger Mütter“ zeigt ein wenig fortschrittliches Bild hinsichtlich der Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Prof. Dr. Yvonne Ziegler und Prof. Dr. Regine Graml von der Fachhochschule Frankfurt am Main untersuchen die Karrierebedingungen und -erfahrungen berufstätiger Mütter in Deutschland.
Leistungspolitik und Work-Life-Balance
Die Frage nach einem „guten“ Verhältnis von Arbeit und Privatleben ist oft noch eine vor allem an erwerbstätige Mütter gerichtete Frage nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Lösung scheint in diesem Fall klar, oder doch nicht?
Die Mittelmaßmama bloggt über Karriere
Die Mittelmaßmama mault über Kind & Karriere, sie erklärt, warum man mit mit Lob vorsichtig umgehen sollte, sie gibt Spielregeln für die Management-Mama zum Besten und schreibt über den
Karriere-Knigge für Teilzeitfrauen.
Durch familienfreundliche Maßnahmen könnten Unternehmen 100.000 Euro sparen
Im Auftrag des BMFSFJ wurde eine betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher Maßnahmen durchgeführt. Das Ergebnis: Familienfreundlichkeit rechnet sich grundsätzlich. Im Ergebnis zeigten sich für mittelgroße Unternehmen Einsparpotenziale in Höhe von mehreren 100.000 €.
Der Monitor Familienleben 2011
In großen Lettern prangt „Monitor Familienleben 2011“ auf der Präsentation, die jüngst durch das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend veröffentlicht wurde. Dabei handelt es sich aber zunächst um „Ausgewählte Ergebnisse einer Untersuchung des Instituts für Demoskopie Allensbach (IfD)“, wie der Untertitel informiert.